Hoy mi entrada va dedica a una noticia que leí en el periódico El País que me hizo reflexionar sobre la brecha salarial de género que existe en nuestro país.

¨ Las madres pierden más sueldo¨

Es una noticia publicada en el periódico EL PAÍS , como anteriormente he comentado, en la que se pone de manifiesto que la mujer por el hecho de ser madre no tiene el mismo salario que un hombre, pues bien la noticia se basa en lo siguiente que voy reflejar a continuación y que después comentaré.

Hay multitud de estadísticas e investigaciones que atestiguan la brecha salarial entre hombres y mujeres y profundizan en sus causas. Pero los estudios sobre cómo afecta al salario que una mujer decida ser madre son más esporádicos. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha recopilado los trabajos más relevantes, que apuntan en la misma dirección: “La maternidad está salarialmente penalizada”, concluyó Joaquín Nieto, director de la oficina de la OIT en España, en la presentación del informe.
“El salario cae más si se tienen dos hijos, y, más aún, si se tienen tres”, señaló Nieto, quien destacó que, en el caso de los padres, la tendencia suele ser la inversa. El efecto negativo sobre el salario aumenta si la madre tiene su primer hijo antes de los 25 años y, singularmente, en los países en desarrollo, se atenúa si el primer hijo es niña “porque aporta más al trabajo en el hogar”, explicó Rosalía Vázquez-Álvarez, investigadora de la OIT. “Las diferencias entre países son muy marcadas”, añadió

Bien, estos dos párrafos han sido los que más me han impactado.

•  ¿ Por qué en el S. XXI deben existir estas desigualdades en el ámbito laboral?  
• ¿ Por qué uno de los motivos es por la maternidad?.

Es injusto que una mujer no pueda plantearse ser madre porque si lo hace su suelo se reducirá, eso no debería de ser así, la mujer tiene los mismos derechos a tener un salario alto y fijo que un hombre, no por ser madre queda reducido su salario. ¿Pero como puede existir esto? Si la maternidad y el nacimiento de niños es una de las cosas mas emocionantes que el ser humano puede tener. Esos niños son el futuro, y muchas mujeres se replantean el quedarse embarazadas porque les reducen el salario o las despiden/o cambian por un hombre. No me parece la forma más correcta, luego intentamos que no haya discriminación en otros aspectos, pero éste es muy importante y no se le tiene tanta importancia como otros.

Es injusto que muchas mujeres tengan que decidir sobre su propio hijo o un salario para poder seguir a delante.

¿ Por qué elegir?